SPECIAAL AANBOD IN KADER VAN DE WHITE PAPERS

Te maken met veranderingen of worstelingen?
Maak gebruik van het speciaal aanbod in het kader van de white papers 'De worstelingen van managers in de huidige tijd'

10 bijeenkomsten, inclusief het boek: 75 checklists voor de nieuwe manager voor de investering van € 1.350 (ex BTW)

Neem contact op met Asha Kalijan
M: (0031) 0651 931 889

Sparren is een vrije vorm van begeleiding, binnen een professionele setting en past uitstekend bij de werkwijze en specialismen van Adimco. Het begrip komt oorspronkelijk uit de martial art, gevechtssport, waarbij twee mensen hun techniek en vaardigheden beoefenen op de scherpte van de snede.

Als leidinggevende wilt u zich ook scherpen, met iemand brainstormen, uit uw confort zone stappen om zo uw vaardigheden te versterken of om een dilemma of knelpunt goed en snel op te lossen. U wordt uitgedaagd. Op uw kennis, houding en gedrag. Met als doel, organisatieontwikkeling en versterking van excellent functioneren en leiderschap.

SPARREN OVERSTIJGT ACTUELE KNELPUNTEN

1. Sparringsessie(s) organisatieontwikkeling

A. Gericht op ingebrachte onderwerpen
B. Persoonlijke effectiviteit op zakelijk gebied. Kies voor het hele programma of voor enkele onderdelen

Het gehele programma bestaat uit 10 delen van elk 1,5 uur, te weten:
1. Analyse functioneren van de organisatie
2 .Verandervisie
3. leidinggeven en leiderschap
4. Vormgeven verandervisie
5. Organisatie inrichten
6. Ontwikkeling organisatieleden
7. Resultaten opleveren
8. Cultuur
9. Het managen van de prestaties van mensen
10. Draagvlak en betrokkenheid

2. Sparringsessies leidinggeven

A. Op ingebrachte onderwerpen
B. Thematisch op basis van het FAQboek (deel 1) en het 75 Checklistnboek voor de nieuwe manager


3. Inspiratiebijeenkomsten

Is de inspiratie verminderd of zoek binnen het managementteam? Kies mede met het team een thema waar het team mee worstelt voor meer inzicht, kennis en inspiratie. Dat thema wordt op een interactieve manier benaderd, waardoor het team in beweging wordt gezet.
Een blok van 2 uur. Max. 8 personen.


4. Sparringsessies leiderschap- en talentontwikkeling potentials M/V

We zoomen samen in op de knelpunten die doorstroom belemmeren van potentials, nu en in de toekomst. De volgende onderdelen passeren de revue:
- Ontwikkeling van leidinggevenden op het niveau van kennis, vaardigheid, gedrag
- Ontwikkeling en uitdragen leiderschap
- Draagvlak, commitment, communicatie
- Bewustwording (economische) toegevoegde waarde van gemengde teams
- HRM instrumenten waardevrij inzetten

Kies uit twee opties:
1. We reiken u als leidinggevende instrumenten aan voor leiderschap- en talentontwikkeling van uw potentials.
2. We werken direct met de doelgroep.
  Verstuur artikel

Powered by XOOPS @ 2001-2016 The XOOPS Project Webdesign & beheer Siko Engels Mansolein.com