Adimco staat voor Advies, Implementatie en Coaching.

VISIE

Ontwikkelen of stilstaan

Een belangrijk proces in het bestaan van organisaties en mensen is het veranderings- en het ontwikkelingsproces. Veranderingen zijn nodig om ons te kunnen ontwikkelen, anders staan we stil. Persoonlijk leiderschap is hierbij de sleutel tot succes.

DOEL

Het beste uit organisaties en mensen halen.

Wij begeleiden leidinggevenden en andere sleutelfiguren om met succes resultaten te halen en een hefboomwerking tot stand te brengen in de eigen ontwikkeling en die van de organisatie.

DRIE SPEERPUNTEN VISIE

Onze visie hebben we samengevat in drie speerpunten:

- Ontwikkelen is veranderen, veranderen is ontwikkelen, niet ontwikkelen is stilstaan

- Voor een goed resultaat is het nodig om Advies, implementatie en coaching in samenhang in te zetten

- Organisatie en mensen beinvloeden elkaar. De wederzijdse beïnvloeding is het uitgangspunt in ontwikkelings- en veranderingsprogramma’s


Zie Het bureau voor achtergrondinformatie.
  Verstuur artikel

Powered by XOOPS @ 2001-2016 The XOOPS Project Webdesign & beheer Siko Engels Mansolein.com