De wereld verandert en daarmee ook het werk. Digitalisering en robotisering heeft steeds meer effect op ons werk en leven. Het biedt veel mogelijkheden en kansen, maar niet altijd zonder risico. Werkdruk en stressklachten nemen toe.
In de bedrijfsleven, de zorg en het onderwijs nemen stressklachten toe en burn-out toe. In de praktijk zie ik dat terug. Al jaren worstelen managers en professionals met werkdruk en veranderingen. Met klachten als een vol hoofd, besluiteloosheid, steeds sneller anticiperen, meedoen met alle (vereiste) veranderingen, keuze stres en fysieke klachten. Maar de praktijk, en de research die ik afgelopen twee jaar gedaan heb, laten zien dat de groep breder is. De steeds verder gaande technologische ontwikkelingen dragen deels bij aan werkdruk en -stress. De impact is groot. Maar er zijn meerdere oorzaken, die niet voor de hand liggend lijken. Gelukkig komt er ook via diverse andere wegen (overheid, bedrijfsleven) meer aandacht en onderzoek voor en naar werkdruk. Alleen informatievoorziening is echter onvoldoende. Er moet daadkrachtiger opgetreden worden. Hoe ga je om met werkdruk
Lees Verder... | 1717 bytes meer
Het duurde even
Na bijna een jaar worstelen met de vragen: “wat is nodig in managementland” en ‘’waar ligt de kracht van Adimco” is de nieuwe website eindelijk af. Met als resultaat een nieuw logo en huisstijl om de vernieuwing te illustreren èn aanscherping en uitbreiding van de dienstverlening.
Lees Verder... | 4027 bytes meer
Sri Sri Ravi Shankar ontvangt eredoctoraat Nyenrode Business Universiteit
Friday, May 25, 2012 Spiritueel leider verbindt universele menselijke waarden en bedrijfsleven Persbericht Ter ere van haar 65-jarig bestaan verleent Nyenrode Business Universiteit Sri Sri Ravi Shankar een eredoctoraat.
Lees Verder... | 3426 bytes meer
Twee artikelen trokken mijn aandacht afgelopen tijd. Die gaan allebei over omgang met werk en vrije tijd.
Lees Verder... | 2731 bytes meer
We hebben allemaal van die momenten dat we maar blijven wikken en wegen en niet tot een beslissing komen. Vastzitten in een dergelijk proces is vaak heel frustrerend. Het doorbreken van het proces kan echter wel versneld worden als duidelijk wordt welke krachtenvelden meespelen.
Lees Verder... | 6939 bytes meer
|